RADNICI NA KORAK OD ROPSTVA: Novi Zakon o radu nije opravdao svoje postojanje?
Za godinu dana primene novi Zakon o radu opravdao je samo stavove MMF i Svetske banke, poručuje predsednica Saveza sindikata RS Ranka Mišić.
Naglašava da on iz perspektive radničke klase apsolutno nije opravdao svoje postojanje, odnosno da nikom nije doneo koristi – ni poštenim poslodavcima, ni radnicima.
Podsetimo, ministar rada i boračko-invalidske zaštite RS Milenko Savanović nedavno je izjavio da je ovaj zakon opravdao svoje postojanje, između ostalog i u pogledu rasta industrijske proizvodnje i BDP.
Savezu sindikata RS se, međutim, pitaju o kojoj opravdanosti je reč kad radnik nema čak ni pravo da pregovara o ceni svoga rada.
– S druge strane, poslodavac u svakom trenutku može da, bez ikakvog dokazivanja krivice i obeštećenja, otpusti radnika, koji može na sudu da traži pravdu. Međutim, i kad bude donesena presuda u njegovu korist, poslodavac ga ne mora vratiti na posao. Takođe, novim zakonom je smanjena cena toplog obroka, nema regresa, poslodavci sami određuju koeficijente. Smanjen je procenat za računanje prekovremenog rada, kao i iznos plaćanja u vreme državnih praznika. Smanjenjem minulog rada smanjene su plate budžetskim korisnicima – ističe Mišićeva.
Poručuje da novi zakon, za godinu dana primene, nije doneo pogodnosti radnicima već onim poslodavcima koji nemaju ambiciju da razvijaju ozbiljan biznis.
– Što se tiče MMF i Svetske banke, za njih je ovaj zakon u redu. Oni bi dalje da ga kasape, kako bi stvorili robove na ovom delu Balkana – upozorava ona.
U Uniji udruženja poslodavaca RS su, očigledno, manje nezadovoljni novim Zakonom o radu, poručivši da je on za nepunih godinu dana doveo do određenih pomaka, ali da ipak nije u potpunosti opravdao svoje postojanje.
– Glomazan je, nedorečen i nejasan. U novi zakon je, naime, uvršten kompletan stari zakon i opšti kolektivni ugovor, zbog čega je sada veoma teško doći do novog ugovora – ističe predsednik ove unije Dragutin Škrebić.
Dodaje da je novo zakonsko rešenje malo uozbiljilo radnu disciplinu, što je, kako kaže, bio cilj njegovog donošenja.
– Svi moraju da shvate da niko nije preplaćen na radno mesto i da svako treba da ga čuva. Novi zakon, međutim, nije poslao glavnu poruku, a to je da treba više raditi. Nekim svojim odredbama zagorčao je život i radnicima i poslodavcima. Konkretno, reč je o vođenju šihtarice. Na 500 radnika poslodavac mora da zaposli još jednog, da ih ispunjava, a od toga niko nema koristi – kaže Škrebić.
Prema njegovom mišljenju, novi zakon na štetu radnika ide samo u pogledu smanjenja minulog rada i pojednostavljenja procedure otkaza.
– Međutim, u ovakvoj tržišnoj ekonomiji i društvenom uređenju minuli rad je socijalistička kategorija. Kad je reč o otkazima, ne postoji toliko loš poslodavac koji bi otpustio dobrog radnika. Ima loših, ali ne toliko – tvrdi Škrebić.
Ništa od kolektivnog
Narodna skupština RS je 29. decembra 2015. u dva časa iza ponoći po hitnom postupku usvojila novi Zakon o radu RS, koji je na snagu stupio 20. januara prošle godine. Socijalnim partnerima dat je rok od dva meseca da započnu pregovore o novom opštem kolektivnom i granskim kolektivnim ugovorima, uz obrazloženje da će stari važiti tri meseca.
– Srpska, međutim, još nema opšti kolektivni ugovor, dok je potpisan samo jedan granski – kaže Mišićeva.
