Mobing, kao poseban oblik diskriminacije na radnom mjestu, u Bosni i Hercegovini postao je normalna pojava i izražen je u velikoj mjeri na svim radnim mjestima.
Na udaru su podjednako i muškarci i žene, ali zbog straha od poslodavaca većina zaposlenih, čak i po cijenu zdravlja, ne želi uopste da priča o tom obliku pritiska strahujući za posao kojeg je u našoj zemlji vrlo teško dobiti.
Istraživanja govore da mobing čak u 88 posto slučajeva nastaje zbog nesposobnih šefova, piše Fena.
