Zbog viših plata i boljih uslova rada, mnogi ugostiteljski radnici iz Hrvatske, odlaze na rad u Austriju, koja ima vrlo razvijen zimski turizam i velike potrebe za radnicima, prenosi Index.
Austrijski hoteli i restorani svake sezone trebaju oko 30 hiljada radnika, a dobar dio njih dolazi iz inostranstva. Na primjer, tokom zimske sezone u Salzburgu, Tirolu i Vorarlbergu potrebno je otprilike 3.000 do 3.500 ugostiteljskih radnika više nego u ljetnim mjesecima a ta radna mjesta popunjavaju uglavnom radnici iz inostranstva.
Aleksandra Bertelt iz firme Euro Career, koja se bavi posredovanjem u zapošljavanju i dobro poznaje austrijsko tržište, kaže da procedura za dobivanje radnih dozvola nije komplikovana. U Tirolu, Salzburgu i Vorarlbergu, posebno su traženi kuhari,prenosi Index.
“Poslodavac, uz ličnu kartu ili pasoš, diplomu i ovjereni prevod diplome od strane sudskog tumača, predaje zahtjev za radnu dozvolu nadležnom zavodu za zapošljavanje. Kuhari su u Austriji jako traženi, ne samo tokom zimske ili ljetne sezone, već kroz cijelu godinu, tako da školovani kuhari mnogo jednostavnije dobivaju radnu dozvolu od ostalih ugostiteljskih radnika. Proces ishodovanja radne dozvole traje oko tri sedmice. Dakle od trenutka predaje zahtjeva do izdavanja iste od strane nadležnog tijela. Austrijski zavod za zapošljavanje provjerava postoji li u njihovoj bazi nezaposleni austrijski državljanin koji bi mogao popuniti to radno mjesto, i ako to nije slučaj”, radna dozvola se odobrava”, kaže Bertelt.
Što se tiče plata, oni variraju ovisno o iskustvu, kvalifikacijama te o satnici koja se odrađuje. Plaće kuvara često se penju i do 1.900 evra, a radnici mogu računati i na 13. i 14. platu i naknadu za godišnji odmor.
“Plate naravno ovise i o kvalifikacijama, radnom stažu, poziciji na kojoj radite, ali evo slobodno ću reći da u sezonama kuvari zarađuju između 1.450-1.900 evra neto, konobari između 1.400-1.750 evra neto, a sobarice oko 1.400 evra. Važno je napomenuti da radnici imaju pravo na 13. i 14. plaću”, kaže Bertelt.
Sezonskim radnicima u pravilu je osiguran i besplatan smještaj te prehrana, dok stalno zaposleni moraju platiti sobu.
“Smještaj i hranu (doručak, ručak i večeru) osigurava poslodavac, i za to radnik ne snosi nikakve troškove. Većinom se radi o dvokrevetnoj sobi, koja se nalazi u sklopu objekta. Ako i ne onda je smještaj u neposrednoj blizini, tako da radnik do radnog mjesta ima najviše 5-10 minuta hoda. Ovo vrijedi za sezonske radnike. Oni drugi koji imaju stalni posao, i za njih poslodavci većinom imaju smještaj s time da radnik za njega izdvaja oko 130 eura mjesečno u što je uključena soba i režije. Za hranu ne snose nikakve troškove”, kaže Bertelt. Poslovi se odnose na građane Hrvatske, tačnije za državljane ove zemlje sa važećim pasošom.
